【跨境电商现状】上海跨境电子商务发展现状分析

从我开始接触亚马逊到现在，上海的很多卖家都已经进入了分销模式，很多还处于探索的初级阶段。没有自主品牌、主品类和长远规划，“三无”构成了上海跨境电子商务的特点。

造成城市“三无”特征的原因是什么？

这在上海很典型。毕竟莫尔多是**的经济中心，所以这里的金融业是发达的。更多的信息是关于金融和技术交流的。上海大部分跨境电商企业起步较晚，关于跨境电商特别是亚马逊的讲座和交流也很少。跨境电商氛围冷清，不少卖家更愿意躲起来，毕竟不想让竞争对手知道太多。因此，在这种情况下，许多公司不知道如何开始。所以很少有人真正知道如何操作。站内外都认识的人少了。

对于深圳的卖家来说，他们可能在14年前就联系过亚马逊，但对于上海的卖家来说，他们大多是在2016年下半年开始联系亚马逊的。我们都知道14岁和15岁是黄金时代。当时，很多卖家都是靠互相推销起家的，赚了不少钱。当时的产品流也很大，入驻的卖家相对较少。在过去的16年里，卖家数量激增。对于新卖家来说，前三个月没有购物车，这在一定程度上限制了流量。更让我惊讶的是，今年上海的卖家大多刚刚落户亚马逊平台，所以当你向跨境池塘扔石头的时候，不会激起涟漪。

而且，上海的货运代理机构也比较分散。上海地域广阔。从北端到南端，光坐地铁就要4个小时左右。如果货运公司在北方，人们会跑到那里吗？相反，广东这样的企业很多，物流网络发达，在一定程度上提高了效率。时间就是金钱！

据我所知，上海的大多数公司都采用商品分销的方式。也许当深圳的卖家在车站外玩黑科技的时候，才刚刚开始。一点也不好笑。这就是事实。很多企业盲目跟风，不知从何入手，多类别发展，为了给自己找一个更好的类别，或者想多方面发展。也有人看到别人卖得好，就跟着卖。不管是黑猫还是白猫，抓是一只好猫！

与此同时，亚马逊在上海也出现了人才短缺的现象。有一种现象让我感到困惑。许多公司打着高薪的幌子招揽人才，过去给的底薪大大降低。而且很多公司都想找到什么都懂、价格低廉的人才，但我把深圳的招聘情况和上海的招聘情况做了比较，上海的招聘情况普遍高于上海，这也是广东亚马逊人才多的原因之一。我相信他们都盼望着高薪。

这主要是由于内外部因素，使上海跨境。

现在“大众创业”是一波浪潮，但前提是政府要给予大力支持。相对而言，深圳对跨境电子商务企业的支持力度较大，这也是众多卖家聚集深圳的原因。上海的介入相对较晚，支持并不明显。不过，随着时间的推移，政府也会重视这方面的工作。

也许这正是上海许多卖家和运营商所期望的。有些人可能认为这次交流会可能会发展出更多的竞争对手。但主要是你怎么想的。每个人都有局限性。别人的观点可能对你正好，你的观点可能对别人也合适。他们可以互相取长补短。

正如我之前所说，上海的许多卖家仍在销售的路上。这种模式还不错。如果有很多经营者，一天的效率可能相当于几个人的效率。但一家公司甚至没有主类别。除非你在价格上有优势，否则它真的没有核心竞争力。目前，我们基本了解操作流程。重要的是产品。如果我们不把产品理解为一个操作，那就不是一个好的操作。

企业需要有一个主类，进行深层次的培育。一切都是从长远的角度看问题。一天花四个小时研究主要类别的产品，这比无序交货要好得多。至少当顾客问的时候，你看起来很专业。毕竟，你现在要做的是质量，服务和物流经验。

同时，公司还应加大内部培训力度。许多新来的人可能不适应环境，他们中的许多人不理解，不敢提问。久而久之，他们就会有离开的念头。比如，每周花两个小时左右的时间对一个模块进行系统的讲解，解决这个模块的问题，这样至少让新人感到有希望、有希望、有动力。

在这里我简单地说我自己的看法，我在上海有很深的经验！

因为我个人精力真的很有限，我觉得这个人，思维也很有限，如果你对这个平台有什么好的想法或者问题，可以在我的公众号背景下回复，或者亲自加我的微信来提问或者建议，也许是你的个人建议或者问题，会让我更有动力写更多的文章。啊！